Medio siglo de Efectividad Gerencial
El inicio
Después de una exitosa carrera en la academia, el Dr. Bill Reddin, padre de la teoría de la efectividad 3-D, funda la firma Reddin & Associates que años más tarde estaría en operación en 25 países y cuya misión fue diseminar el modelo de efectividad en el mundo.
Expansión a América Latina
Después de una exitosa carrera en el mundo corporativo, Alejandro Serralde Solórzano, guiado por Dr. Bill Reddin, funda la firma en México.
Propiedad intelectual
Alejandro Serralde Solórzano adquiere todos los derechos y propiedad intelectual de la Metodología Reddin para México y años más tarde para todos los países de habla hispana.
Integración mundial
La firma integra a los consultores Reddin con operaciones vigentes en el mundo y se impulsa una acción concentrada en el continente americano, el europeo y el africano.
Medio siglo
La firma, con 50 años de operación internacional, celebra su cliente número 3,000, su participante número 100,000 y logra evaluar a más de 1,000,000 de personas en todo el mundo.
Nuestro equipo
FAQ’s
Alejandro Serralde Solórzano
Fundador
Alejandro Serralde Rodríguez
Managing Director
Robin Stuart-Kotze
Consejero
Es un eminente autor, investigador y desarrollador de diagnósticos organizacionales. Autor y coautor de 10 libros. Dos de ellos los escribió con W.J. Reddin y otros dos con Alejandro Serralde Jr.
Fué Presidente del BGH Central Atlantic, Vicepresidente del Central Corporation y Director de Desarrollo de Regina-Hill Group. En 1974 fundó Behavioural Science Systems.
Cuenta con un Ph.D. en Psicología Organizacional por la Universidad de Warwick.
Vive en Clonakilky, Irlanda.
Allison Christilaw
Consejera
Su trayectoria consultiva, empresarial y como agente de cambio se resumen en liderazgo puro.
Con más de 25 años de experiencia global, ha dirigido glamorosas firmas de consultoría y ha creado exitosos equipos de trabajo en Estados Unidos y Canadá.
Hoy día forma parte de numerosos consejos de administración
Cuenta con un MBA de la Universidad de Western Ontario.
Vive en Toronto, Canadá.
Juan Pablo Martínez-Blat
Consejero
Es un consultor experto en negocios familiares y diseño de estructuras de gobierno corporativo.
Es socio fundador de SAAGA, una firma dedicada al diseño y operación de Single Family Offices (SFO), que opera desde hace más de 20 años.
Ha contribuido al diseño de intervenciones para mejorar la dinámica familiar-empresarial.
Cuenta con un MBA del IESE en un programa dual con la Universidad de Chapel Hill.
Vive en Miami, Estados Unidos.
Petra Hendriksen
Consejera
Tiene un asombroso récord como agente de cambio y más de 25 años trabajando en roles gerenciales en British Telecom, EY y Capgemini, en donde ha participado en ambiciosos proyectos de transformación. En 2020, decidió incorporarse a la firma Reddin para Europa y África, misma que fundó su Padre en 1985, Hein Hendriksen. P Cuenta con un MBA de la Universidad de Utrecht. Vive en Leusden-Zuid, Holanda.
Roberto Renz
Senior Software Engineer
Cuenta con casi 4 décadas de experiencia, de las cuales 3 han sido con la Organización Reddin. Durante todo este recorrido, ha contribuido a la firma con el desarrollo de tecnología para poder llevar la metodología Reddin cientos de miles. La tecnología ha estado ligada a evaluar efectividad real (resultados) y también efectividad conductual (cómo el resultado fue logrado). El número de aplicaciones desarrolladas es enorme. Hoy día lidera a un equipo de ingenieros para el desarrollo de nuevas tecnologías para facilitar la incorporación de principios de efectividad. Vive en Colorado Springs, Estados Unidos.
Iván Ocampo
CX Manager
Su carrera en Reddin Assessments lo han hecho el talento más flexible y un caso de éxito en la firma dada su perseverancia y efectividad continua.
Tiene experiencia en desarrollo de negocios y marketing, desarrollo organizacional, talent management y ha participado en proyectos de transformación en diversos sectores.
Actualmente, lidera al equipo de Client Experience y es experto en programas de diagnóstico de talento y desarrollo organizacional para México, Centroamérica y Sudamérica.
Además, es instructor de diversos programas de desarrollo de destrezas gerenciales.
Tiene MBA por la Universidad de Illinois.
Iván Aguilar
Client Success Coordinator
Cuenta con más de cinco años de experiencia en manejo y análisis de bases de datos, mismos que han sido clave generando reportes estadísticos para entender rasgos de la cultura organizacional.
Su pasión por la metodología, la estadística y el conocer los disparadores de la conducta lo han llevado a especializarse en herramientas de clima y orientación a la efectividad.
Ha tenido una carrera en Reddin Assessments que lo han llevado a funciones incluidas: desarrollo de nuevos mercados, atención a cuentas especiales para México y Centroamérica.
Es instructor de nuestra plataforma Reddin Assessments.
Sandra Hurtado
Senior Associate Consultant
Cuenta con casi 10 años de experiencia liderando proyectos de infraestructura tecnológica, mejora continua y optimización de procesos, incluidos Balance Scorecards, CRM y ERPs.
Es instructora de diversos programas en México y Centroamérica, esto le ha permitido ayudar a las organizaciones a mejorar sus decisiones del talento, mejorando los procesos de desarrollo organizacional y selección, utilizando la tecnología de Reddin Assessments.
Es graduada de Ingeniería en Sistemas y Certificada como Project Manager.
Vive entre México y tiene cobertura en todo Centroamérica.
Marién Estrada
CX Administrator
Cuenta con 10 años de experiencia en procesamiento de datos, prueba de sistemas y herramientas tecnológicas. Se unió a Reddin Assessments en 2019, realizando exitosas conexiones comerciales con clientes de México y Centroamérica. Además, ha desarrollado experiencia en herramientas de diagnóstico y gestión de talento, lo cual la ha llevado a tener un excelente manejo estadístico de la información, ayudando a las organizaciones a tomar mejores decisiones sobre el talento. Vive entre México y tiene cobertura en todo Centroamérica.
Paola Sáenz
Associate Consultant
Cuenta con una década de experiencia en desarrollo organizacional y selección de personal en prácticamente todas las industrias.
Su contribución en el desarrollo de competencias a nivel ejecutivo, la han llevado a participar en numerosos procesos de assessment centers en Colombia y México.
También a facilitar procesos de cambio de conducta para altos ejecutivos.
Es Psicóloga por la Pontificia Universidad Javeriana.
Vive en Cuernavaca y tiene cobertura para México.
Ricardo Martínez
Client Success Consultant
Estudió negocios con especialización en marketing por la Universidad Militar Nueva Granada y ha trabajado con instituciones educativas que promueven el desarrollo de destrezas gerenciales y comerciales en Colombia y México.
En casi una década, su experiencia consultiva han permitido mejorar la efectividad de equipos, optimizar procesos de recursos humanos y utilizar data analytics para tomar mejores decisiones en materia de talento.
Es un apasionado del modelo Reddin y de la tecnología aplicada a grupos humanos. Instruye programas de especialización para usuarios de las herramientas en México y Colombia.
Vive en Cuernavaca y tiene cobertura para México.
Diana Gutiérrez
Senior Associate Consultant
Cuenta con una asombrosa carrera de más de una década y media en educación ejecutiva, desarrollo de equipos de alto desempeño y transformación organizacional. Egresada de la Universidad de La Sabana.
Ha sido instructora de numerosos programas de transformación en la Región Andina en los que su vocación hacia el bienestar social y desarrollo humano, han permitido impactar a miles de personas.
Trabaja con clientes en Colombia, Perú y Ecuador, manejando cuentas clave y desarrollando nuevos negocios.
Vive en Colombia y tiene cobertura en toda la región Andina.
Nicol Mesa
Business Development Coordinator
Graduada por la Universidad Distrital Francisco José de Caldas de Colombia, con curso de contabilidad avanzada y simulación empresarial; hizo su pasantía en Reddin Assessments apoyando al equipo de soporte en Países Andinos y terminada su pasantía, forma parte del equipo de la región Andina.
Hoy día trabaja con clientes en Colombia, Perú y Ecuador, dando soporte en la realización de análisis estadísticos de comportamiento gerencial y trabaja con el equipo de desarrollo de mercados con apoyos de soporte comercial.
Vive en Colombia y tiene cobertura en toda la región Andina.
Efrén Martín
Socio Director – España
Ha sido consultor de ambiciosos proyectos de transformación organizacional a través de la metodología Reddin.
Con una trayectoria impecable de más de 3 décadas, es considerado un experto en materia de selección ejecutiva y además del diseño de sistemas gerenciales que faciliten una conducta más efectiva. Tiene una Maestría en Gestión de Recursos Humanos.
Vive en Bilbao y tiene cobertura en todo España.
Alberto Serralde
Finance Manager
Después de un recorrido de muchos años en diversos puestos, decidió darle un giro a su carrera y encontró una pasión por Finanzas, Impuestos y Contabilidad para, con ello, contribuir al crecimiento global del negocio global.
Vive y trabaja en Cuernavaca, México.